Planların Hayal Olmasın!
Hayallerin Planın Olsun...
Okuduğum bölümü kendi isteğimle ve bilinçli bir şekilde seçmedim...
İşyerimde iyi bir statüdeyim ama mutlu değilim...
Keşke bu okulda ve bu bölümde okumasaydım...
Ben müzikle uğraşmak istiyordum ama para kazanamam diye mimar oldum...
Annem doktor olmamı çok istedi; O doktor olmama çok sevindi! Ama ben bu önemli mesleği sevmeden yapıyorum...
Mesleğiniz veya okuduğunuz bölüm gerçekten size uygun mu? Var olmak istediğiniz yerde misiniz yoksa hayalleriniz ile bulunduğunuz yer arasında uçurumlar mı var?
Peki ya yeni kararlar alabilmek için doğru zaman mı?
Bu hafta sizlerden gelen maillerin içeriğine baktığımda; kariyer yönetimi, kariyerinde değişim isteği ve değişim aşamasında nasıl yol alınması gerektiği konusunda destek beklentisi içerdiğini gördüm. Bu haftaki yazımı da yazarken bu konu üzerine eğilmek istedim.
Yukarıda belirttiğim soruların cevabını bulmaya çalışan veya sorularla yüzleşme cesareti gösteremeyen birçok kişi var.
Etrafınızdaki kişilere şöyle bir sorun mesleğini nasıl seçmiş. Seçim aşaması ile ilgili herkesin bir hikayesi muhakkak vardır. “Ben mesleğimi bilinçli seçtim” diyen kişilerin sayısı tahmin ediyorum ki seçim aşamasında tesadüfün veya diğer faktörlerin etkisi olduğunu söyleyenlere göre daha az olacaktır.
İş yaşamında belli bir yol almış olmanıza rağmen; aklınızda değişime ihtiyacınız olduğu yorumu ile işe gidip geliyorsanız şu çerçeveden sorunu incelemek biraz olsun çözüm aşamasında etkili olacaktır.
Ø Gerçekten ne istiyorsun? Ne olsa mutlu olduğunu hissederdin?
Ø Kişilik özelliklerini iyi biliyor musun? Kişinin kendisi hakkında ki farkındalık düzeyi çok önemlidir. Yapabileceklerin ile yapamayacaklarını çok iyi bilmeli; hedefini oluştururken sadece hayaller üzerine odaklanmamalısın.
Kendinin farkında olmak, yaşamın her alanı için çok önemli
ancak konumuz profesyonel yaşamınızı iyi yönlendirebilmek
olduğuna göre kişilik özelliklerini bilmenin önemi daha da
ağırlık kazanıyor.
Ø Sahip olduğun yetenek, ilgi ve beceriler çalışmalarını ne derece destekleyecektir.
Ø Gelecekte nasıl bir yaşam hedefliyorsun?
Ø Hedefine ulaşmak için sahip olman gereken özellikler nelerdir? Bu özelliklerin ne kadarı sende mevcut? Eksikliklerini telafi yolları nelerdir?
Yukarıdaki sorgulamalar daha çok kararı verme sürecinin yapısını, alınan kararı uygulamak için gerekli düşünsel hazırlığı ve farkındalık düzeyini oluşturmayı amaçlamaktadır. Bunlara benzer daha birçok soru sorulabilir. Ani ve planlanmadan, tüm yönleri ile düşünülmeden alınan kararların doğuracağı olumsuz sonuçları da kişinin karşılayabileceği gücü olmalıdır.
Sizinde bildiğiniz gibi değişim çok kolay bir süreç değildir. Bu süreç içinde kişinin mantıklı ve ayakları yere basan bir düşünsel düzeyde olması yaşama ihtimali olan fırtınalı değişim sürecini daha az zararla atlatmasına olanak sağlayacaktır.
Eğer cesur değilsen samimi olamazsın
Eğer cesur değilsen sevemezsin
Eğer cesur değilsen güvenemezsin
Eğer cesur değilsen gerçeğin peşine düşemezsin
O yüzden önce cesaret gelir
Ve diğer her şey onu izler...
